Bedrijven die investeren in verbindingen hebben vaak een sterkere basis voor duurzame groei, omdat ze niet alleen focussen op cijfers, maar ook op mensen.

Motiveren van teams en betrokkenheid creëren is de key to succes bij vele projecten. In de ratrace tegen tijd en resultaten, worden mensen vaak vergeten. Mensen haken af. Teams vallen stil. Dan is het tijd om terug meer verbinding te creëren als je die doelstellingen wilt blijven halen! Tijd om terug plezier te halen uit je project?

Ik wou je eerst en vooral super hard bedanken, voor de hele fijne afsluiter. Het was echt heerlijk om te zien wat voor een prachtresultaten dit project heeft opgeleverd. En het deed oprecht deugd om te zien hoe dit het resultaat is van echt teamwork en hoe dit ook zo door iedereen werd gewaardeerd. Ik wil jou nog even extra bedanken, het was zeker geen makkelijke opdracht om dit project te coördineren en in goede banen te leiden, zeker niet als je er halverwege in komt. Maar je hebt dat fantastisch gedaan, echt waar, je was op een rustige lieve manier de verbindende factor en enthousiaste coördinator voor ons allen.

dr. Chantal Bisschop - stafmedewerker immaterieel erfgoed bij CAG - clusterverantwoordelijke roerend en immaterieel erfgoed

Ben je ook overtuigd en wil je meer weten! Ga samen met me aan tafel!

A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust eachother. - S.Sinek